Tract SUD février 2008

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 Licenciements en cascade dans la discrétion

     Plus de 40 sur la seule DG en 2007 (seul SUD a réagi)
  Les anciens CDD «virés » = 300 salariés APRR concernés : SUD défend de nombreux dossiers devant les juridictions prud’homales dont 46 CDD ont eu définitivement gains de cause pour un montant global de plus de 1 070 000,00 € et ce n’est, hélas, pas fini…
  Des   démissions, des mutations en cascade plus suspecte que choisies

 Harcèlement Moral sous toutes ses formes dans tous les secteurs d’activité d’Autoroutes Paris Rhin Rhône

  Regroupements-Synergie : Régions – Districts – Services

Seul objectif recherché par la Direction étant une baisse significative de la masse salariale ayant de fortes conséquences sur l’emploi

 Mise en place des nouvelles classifications

Un outil pro-Direction mis en place de façon unilatérale qui aura des répercutions sur l’avenir de l’ensemble des salariés. Le dé tricotage des accords d’entreprise, des acquis sociaux s’amplifie…

 Les Emplois chez APRR = Disparition

La réorganisation d’Autoroutes Paris Rhin Rhône a, a eu et aura de très fortes conséquences négatives sur les conditions de travail et l’emploi. La situation au péage en est l’illustration la plus visible actuellement. On vide les péages de toute présence humaine, quitte à faire ressembler les péages d’autoroutes automatiques à de vrai gruyère où la fraude devient « monnaie courante » côté usager (4,5 millions d’€ de perte en 2006 officiellement annoncé par la Direction, ce qui représente la rémunération de plus de 200 emplois équivalent temps plein sur 1 an). Et malgré tout l’automatisation en 2008 va encore s’amplifier…

Arrêtons de subir... REAGISSONS TOUS ENSEMBLE...

Signez la pétition sur BLOG SUD : http://sudautoroutes.over-blog.com/

Contre le licenciement de Valère LELIEVRE Délégué Syndical SUD Sanef