Overblog
Editer la page Suivre ce blog Administration + Créer mon blog

PrÉSentation

  • : Syndicat SUD Autoroutes
  • : Actualités, syndicalisme, au détour des Autoroutes Paris Rhin Rhône... Ce blog est en constante évolution : nombreuses mises à jour quotidiennes.
  • Contact

P M V

 


   
Délégué Syndical Central
 Pascal GRAPPIN
36, rue du Docteur Schmitt 
21850 Saint-Apollinaire
 
 


    (Cliquez sur l'image 
      pour agrandir)
.

Tél. 06 46 09 47 19

       03 80 77 67 18
Fax.03 80 66 66 70 
         
Qui sommes nous ?  
 
                                             

 CE 

CHSCT 

   DP Paris    

   DP Rhin    

   DP Rhône    

Présentation 

 solidaires

Réseau SUD

 
Subir, n'est pas une fatalité.
Si vous souhaitez obtenir des
solutions concrètes à vos problèmes,
comme par exemple :
- emploi,
- salaires,
- conditions de travail,
- protection sociale,
- égalité professionnelle,
- respect de la dignité de chacun.
SUD peut faire bouger les choses,
pour faire aboutir vos revendications
et vos attentes.
REJOIGNEZ-NOUS. ENSEMBLE
NOUS SERONS PLUS FORTS ET
PLUS EFFICACES.
Fabienne+SloganFdTransparent +ilsSontVos... 
 

Aire &Quot;D'Archives&Quot;

 
 Aprr72ppp

SUD signataire de la dernière négociation NAO

DerniÈRes Infos

/ / /

COMMISSION DE SUIVI DES CLASSIFICATIONS

Des 14 janvier et 5 février 2008

BILAN DU RECOURS DES SALARIES

Position des Organisations syndicales

 

 

La Direction indique qu’elle a reçu 346 recours au total (285 à la commission de Suivi et 61 à la hiérarchie), c’est l’inverse qui s’est passé chez AREA. Les recours retenus vont faire l’objet d’une lecture devant la commission ce jour et la commission émettra un avis que la Direction suivra ou ne suivra pas, c’est la Direction qui décidera au final. La Direction a 30 jours pour répondre au salarié donc pour cette cession jusqu’au 5 mars 2008 et pour ceux qui ont été traité le 14 janvier 2008 jusqu’au 14 février 2008.

La Direction indique qu’elle est dores et déjà prête à évoluer sur certains postes ( ???), pas figé pour un certain nombre de recours ( ???)

La Direction rajoute que l’on a une méthode, on s’y tient Qu’est-ce qui implique une réécriture ou une évolution : c’est la qualité des motivations individuelles ou collectives, certaines sont bien motivées et d’autres sont anecdotiques.

Sont regroupés les courriers de recours ayant les mêmes fiches de fonction
 .



 

Partager cette page
Repost0