Mercredi 3 décembre 2008

Le droit des salarié-e-s contre la loi des patrons

SUD Autoroutes Vote Solidaires

Les prud'hommes : le seul recours de nombreux salarié-es et chômeurs/euses

Tous les cinq ans, 15 millions de salarié-e-s de droit privé et de chômeurs sont

appelés à élire les conseillers et juges prud'homaux.

Nous sommes 200 000 à faire chaque année appel à la juridiction prud’homale afin de faire respecter vos droits et régler des injustices parfois dramatiques.

Salaires non versés, contrats de travail inexistants, licenciements,

discriminations, harcèlements… le tribunal prud’homal est souvent le seul moyen de défendre vos droits.

En votant Solidaires, en multipliant les élu-es prud'homaux Solidaires, vous nous rendrez plus efficaces pour la défense des salarié-es.

Pourquoi voter Solidaires ?

Parce que, plus que jamais, dans ce contexte d’attaques contre nos droits, aucun-e d’entre nous n’est à l’abri d’une injustice, de l’arbitraire, du dégraissage économique, du licenciement avec perte de tous les droits, des multiples exigences ou menaces individuelles.

Parce que, dans une société bien plus riche qu’à la sortie de la guerre en 1945, patronat et gouvernement remettent en cause tous les acquis de l’époque. Avant les présidentielles, un « toilettage » du code du travail avait assoupli bon nombre de protections du salarié. Aujourd’hui, l’offensive se poursuit contre la réduction et la durée du temps de travail, le contrat de travail en CDI et la protection contre les licenciements, la retraite à 60 ans…

Parce que les prud’hommes, outil de proximité de défense pour le respect des droits, sont dans le collimateur : sous prétexte d’économies, la plupart des conseils risquent de disparaître, obligeant ainsi bon nombre de salariés à se déplacer dans la plus grosse ville voisine pour se défendre.

Parce que Solidaires regroupe celles et ceux qui ne se laissent pas charmer par les sirènes patronales, qui renouent avec la solidarité, qui agissent dans l’unité pour défendre les droits et en acquérir de nouveaux.

L’Union syndicale Solidaires défend :

►l’application et l’amélioration du droit.

►le respect de l’exécution des jugements par un suivi des dossiers.

Votez pour des candidats et candidates SOLIDAIRES qui ont choisi :

► un syndicalisme de lutte et indépendant.

►le droit des salarié-e-s avant celui des profits.

► un combat solidaire avec les chômeurs-euses et les exclu-e-s.

Le Code du travail et les conventions collectives ne sont pas parfaits, mais ilsreprésentent un minimum commun. Pour l’union syndicale SOLIDAIRES, ils doivent évoluer pour mieux prendre en compte les réalités des conditions de travail, de l’emploi précaire, du temps partiel imposé, du harcèlement, des licenciements abusifs…

Pour défendre nos droits,

le 3 décembre,

votons Solidaires !

       - Juillet 2008 -

Pour que la forte participation des salariés au mouvement du 17 juin dernier ne reste pas lettre morte – et face aux nombreuses entraves au Droit de grève ce jour-là – SUD reste déterminé et poursuivra ses actions, tout en demandant à la Direction de prendre rapidement en compte le malaise ambiant chez APRR…

SUD – Autoroutes se félicite tout d’abord de la forte mobilisation du personnel, en particulier dans les Districts, en regrettant au passage que les personnels dits « administratifs » dans les différentes Directions ne se fédèrent pas, afin de faire entendre leur voix lors de telles occasions.

SUD remarque que nos propos et écrits des mois passés se retrouvent bien dans la mobilisation du 17 juin dernier, le malaise social que nous dénonçons a trouvé toute son expression ce jour-là, en contredisant de manière cinglante les écrits de notre Direction. Ceci démontre qu’un fossé béant existe dans une entreprise lorsqu’un patron ne mesure plus le degré de bien-être de son personnel qu’au travers du montant investi chaque année sur une Sicavas…

De telles fables ont volé en éclat le 17 juin dernier, ramenant à la réalité une Direction qui snobe depuis des mois les instances et les agents de la base. Par delà les 35 heures, c’est la gestion du groupe Eiffage qui a été brocardé, le personnel exprimant son profond ras-le-bol face à des conditions de travail lamentables et un avenir qui s’assombrit jour après jour. SUD avait déposé un préavis illimité à compter du 04 juillet, ce dernier préavis est pour l’instant levé, en regrettant aux passages que d’autres syndicats restent inertes et muets aux lendemains de cette grève…

C’est d’autant plus dommage que SUD condamne l’attitude de quelques responsables d’activité ou pseudo-chefs de DRE, celles et ceux qui se sont permis le luxe de venir saccager le Droit de grève au travers d’un zèle immodéré ; SUD a toujours respecté le droit des non-grévistes : au nom de quoi, ce jour-là, de tels individus sont venus accomplir des remplacements de personnel gréviste, en particulier dans la filière Péage ?

En exigeant que le personnel soit enfin écouté dans ses revendications, SUD – Autoroutes saura tirer les leçons de tels abus en adaptant ses actions au climat ambiant. Que chaque filière reste attentive car le ras-le-bol exprimé par le personnel le 17 juin mérite qu’on poursuivre tous ensemble la mobilisation.

Combien de fois avez-vous entendu de la part des organisations syndicales signataires de tel ou tel accord ces quelques mots qui justifient leur signature. L’accord sur la participation vient d’être signé par une grosse majorité de syndicat APRR, il est la copie presque conforme de l’ancien et  n’y a pas apposé sa signature. Si aucun syndicat n’avait signé, les salariés APRR auraient-ils perdu leur participation pour les trois années à venir ? NON !!!

La participation doit être avalisée par un accord d’entreprise, chez APRR, elle est bloquée 5 ans sur SICAVAS Eiffage 2000. On nous a souvent fait croire que depuis l’entrée chez Eiffage, nulle autre solution n’existe que le placement en Sicavas Eiffage : c’est FAUX !     A défaut d’accord, la direction d’APRR placerait la participation 8 ans sur un compte bloqué au taux moyen de rendement des obligations des sociétés privées (TMOP) majoré de 1.33%.

Dans les deux cas chaque agent perçoit la même participation.

Prenons un exemple concret : un agent en 2007 a perçu 1533 € au titre de la participation 2006. Le TMOP (taux moyen de rendement des obligations des sociétés privées) sert de base de calcul : 4,47 % au 1^e semestre 2007 que nous majorons de 1.33% ce qui nous fait 5.95 %. (Sources : Huissier.Fiducial.Biz) 

Faisons un tableau comparatif entre les deux solutions

En 2007 la Participation a fondu de moitié car elle avait été placée de force sur une action Eiffage qui était au sommet, ainsi la Participation a diminué de moitié, ce genre d’aléas se reproduira à l’avenir du fait de l’incertitude de la Bourse et de surcroît, lorsqu’elle était au plus haut, la Sicavas Eiffage ne pouvait pas être débloquée… Idem avec la récente mesure gouvernementale : des millions de Français ont pu débloquer leur Participation mais les statuts de la Sicavas Eiffage ne l’ont pas permis.

Avec une participation bloquée 8 ans sur une moyenne de 5.95% cela ferait pour ce salarié lambda une augmentation de son capital aux alentours de + 58 % en 8 ans. 

Avec une participation bloquée 5 ans sur SICAVAS, du fait de la perte spectaculaire entre 2006 et 2007 il faut que celle-ci augmente maintenant de 163 % en 4 ans (presque 41% par an) pour égaler la somme atteinte en 2011 par la participation calculée sur la base du TMOP.

Faut-il bloquer la participation 8 ans avec un rendement garanti d’environ 58 % ou 5 ans avec un rendement garanti par les fluctuations boursières ? Le syndicat n’est pas pour un blocage de la participation qu’il soit de 5 ou 8 ans, mais nous regardons la réalité en face et cherchons toutes les solutions qui permettent de négocier les accords avec certains atouts majeurs en main et pour la défense réelle du Pouvoir d’Achat des salariés.

Une riposte générale d’envergure s’impose

De la grève des cheminots, agents de la RATP et salariés de l’Opéra de Paris au dernier trimestre 2007, on peut tirer au moins deux enseignements : 1/ Face à la coalition patrons/gouvernement qui veut casser tous nos acquis sociaux, il est possible de résister mais cela passe par des mouvements reconductibles, gérés démocratiquement par les Assemblées Générales de grévistes, avec des syndicats qui doivent s’unir et coordonner au niveau national la lutte, dont le caractère interprofessionnel est nécessaire. 2/ L’éclatement de nos combats, la négociation secteur par secteur, la négociation “ à froid ” en abandonnant le rapport de forces de la grève, facilitent la tâche des patrons et du gouvernement.

C’est pourquoi l’Union syndicale Solidaires :

* soutient les luttes en cours
* appelle à l’unité syndicale pour les renforcer
* travaille à leur coordination

Dans la rue aussi, montrons notre détermination
Pour un 1er mai solidaire et de luttes :
Soyons nombreuses et nombreux aux manifestations !