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  • : Actualités, syndicalisme, au détour des Autoroutes Paris Rhin Rhône... Ce blog est en constante évolution : nombreuses mises à jour quotidiennes.
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SUD signataire de la dernière négociation NAO

DerniÈRes Infos

20 mars 2013 3 20 /03 /mars /2013 09:11

Le niveau de l’inflation est de 1,22 %. L’année 2013 sera beaucoup plus difficile du fait de la récession, le moral des ménages qui est bas. L’augmentation tarifaire est plus basse que l’an dernier.

La marge de manœuvre est très limitée puisque nous allons rentrer dans une période d’austérité.

L’enveloppe globale : est de 1,7 % répartis en 2 sur les employés des ouvriers et la maîtrise de qualifications et l’autre partie pour les cadres.

La répartition se fait de manière suivante pour les employés, ouvriers, maitrise de qualification :

De 0,3 % sur le point

0,4 % sur l’indice

0,4 % sur l’ancienneté

0,1 % sur le report

Soit un total de 1,2 %

 

La répartition pour les cadres se fait de la façon suivante :

0,3 %du point

0,4 % sur l’indice

0,1 % sur le report

 

Soit un total 0,8 %

 

Le forfait TIS passe de 270 à 275 euros.

2 % sur la prime d’éloignement

L’indemnité de sujétion de résidence et inclus aux SVA modifiant l’accord 98. 2 et son article II

Le  personnel devra habiter à moins de 11 km soit inférieur ou égale à 15 minutes.

Mesures pour les bas salaires : 1 point d’indice pour les personnes ayant un point indice inférieur à 275 pts d’indice.

Plus une enveloppe pour le projet DEX qui concerne la maîtrise encadrement et les cadres.

 

La Direction fait une suspension de séance afin de faire une nouvelle proposition

Nouvelle proposition :

La répartition se fait de la manière suivant pour les employés, ouvriers, maitrise de qualification :

De 0,5 % sur le point

0,5 % sur l’indice

0,4 % sur l’ancienneté

0,1 % sur le report

                                                           Soit un total de 1,4 %

La répartition pour les cadres se fait de la façon suivante :

0,5 %du point

0,4 % sur l’indice

0,1 % sur le report

 

Soit un total 0,9 %

 

Le forfait TIS passe à 280 euros

2 % sur la prime d’éloignement

1.2% sur le panier

Maintient sa proposition sur l’indemnité de résidence

Et maintient sa proposition sur les bas salaires.

La direction fait un tour de table pour connaître l’avis des OS

CFDT  et  CGC  signeront

FO SUD CGT consultent.

 Résultat en fin de semaine, es organisations syndicales devant répondre pour jeudi dans la soirée.

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commentaires

G
<br /> a 2 point pres    j etait   bon      avec 21 ans   d anciente  point d indice   277   mercie patron     pour un berger tout les montons<br /> sont pas blanc<br />
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